【工作内容】
- 协助人事经理处理日常行政事务及人力资源相关工作。
- 负责员工入职、离职、转正等手续办理，并维护员工档案。
- 支持员工培训计划的实施，协助组织内部培训活动。
- 处理员工关系管理事务，包括但不限于员工投诉、纠纷调解等。
- 协助完成公司各类招聘活动，如筛选简历、安排面试等。
- 参与公司企业文化建设，促进团队凝聚力。
- 完成上级领导交办的其他工作任务。
【任职要求】
- 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先考虑。
- 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神。
- 熟练使用办公软件（如Word、Excel等），具备一定的数据分析能力。
- 工作认真负责，细心谨慎，有较强的学习能力和适应能力。
- 了解国家劳动法律法规及相关政策，熟悉企业人事流程者优先。
- 具备良好的服务意识和积极主动的工作态度。