1、该岗位工作侧重于人员招聘，根据公司招聘计划完成招聘工作；

2、负责办理员工入职、离职、异动手续，管理员工档案；

3、协助员工培训、薪酬绩效统计、员工活动等工作；

4、完成领导交待的其他临时事项。

任职要求：

1、大专及以上学历，人力资源管理专业，可接受优秀应届毕业生；

2、能熟练使用办公软件；

3、责任心强、性格外向，沟通表达能力强。