岗位职责：
1、协助建立并不断完善公司的招聘管理及培训体系；
2、负责组织开展对公司的招聘和培训需求调研，并协助拟定年度招聘和培训计划及预算；
3、负责招聘公司各部门所需人才，并开展培训实施工作；
4、组织建立公司人才储备资料库，为公司的发展提供后续人力资源储备。

任职要求：
1、统招本科及以上学历，人力资源专业，有猎头经验者优先；
2、具有较强的沟通协调能力及人际交往能力、较强判断与决策能力、计划及执行能力；
3、具备全面的人力资源管理知识，熟练掌握招聘和培训模块工作经验，熟悉国家各项劳动人事法规政策。