收入构成:

1.基本收入（无责任底薪）+交通津贴+通讯津贴+月度收费绩效。

2.新单收入:新单佣金上不封顶+持续绩优+超级绩优奖+新人津贴。

3.组织发展奖励: 增员奖+新增奖

4.管理收入: 所辖队伍新单+续期收费管理奖计提。

5.其他福利：商业医疗等保险+年终奖+年终绩效收入 主管、部经理管理收入更丰！

工作内容:

1.续期老客户保单服务与催缴。

2.续期老客户保全、理赔等。

3.新契约开拓。

4.团队管理经营。

要求： 1、年龄：25-45周岁；

2、学历：大专(含)以上；特别优秀者可适当放宽

3、身体健康，无不良嗜好，无犯罪记录，积极向上，人品口碑好；

4、有金融、营销等相关管理经验者优先。