职位描述
为向更多平安老客户以及VIP客户提供具有全方位的售后理赔服务，诚招有耐心、细心、责任心的应聘者，公司提供专业培训机制，均有培训补贴，培训过关可在公司的岗位进行试 用，2个月考核转正，从业一年以上的正式员工有资格晋升公司中层管理岗位。
岗位职责：
1、 经过新人培训，衔接培训后熟悉公司整体运营情况并通过考试，学习相关专业理论知识；
2、 学习理赔、理财、规划相关知识，考取相关从业证；
3、 在主管的辅导下完成个人工作指标转正；
4、 为公司老客户及VIP客户提供专业化的相关售后服务；
5、 跟进客户需求，处理售后、理赔、生存金领取、完成客户家庭规划以及投资管理建议；
6、 定期接受相关专业培训；
7、 主管要求：带领售后团队，完成售后回访率，完成公司各项指标；
任职资格：
1、 25以上到48岁，工作两年以上；
2、 大专以上学历；
3、 对客户有耐心、责任心。
4、 遵守纪律和行业规范，能接受严格的专业培训，具有敬业 精神及团队协作精神；
5、 有较强的学习能力与管理能力；
6、 具备良好的沟通能力、亲和力强、有较强的人际交往優. 力；
7、 有志向往公司管理层发展；
福利待遇：
1.***底薪+提成+各种奖金（月度奖、季度奖、转正津贴、钻 石奖励、超额奖、达成奖、卓越奖、续年度服务津贴、管理 津贴、继续率奖金、增员奖金、增才奖金、育成奖金、养老 金补贴、竞赛激励等）综合薪资8K-12k;
2.公司提供的团体人身意外保险、意外医疗保险、定期寿险和住院医疗保险以及社保补贴。
3.每年有4次晋升考核机会，公司绩效数据和服务满意度等综合考核；公平公正且没有晋升名额限制！
4.工作时间灵活，周末双休，节假日休，还有定期团队建设或户外活动旅游。
【职业发展空间】
试用并转正（入司后3个月）-晋升主管（入司后6个月）-晋 升高级主管（入司后12个月）-晋升资深主管（入司后18个 月）-晋升部经理（24个月）-晋升高级部经理（入司后48个 月）-晋升资深部经理-晋升区域总监
【其他丰厚的保障福利】
在职员工享有全面商业保险，意外、重疾、医疗保险、养* 金公积金，长期服务津贴等、每年一次免费国际旅游机会。