一、 招聘要求
1. 年龄40岁以下，性别不限，有快消品销售经验优先
2. 熟悉成都市场，有一定客情资源


二、工作内容
1、负责责任区域内KA渠道、流通渠道等终端市场的日常维护管理
2、按计划及实际需要走访终端，每周两次走访县级市场，维护各渠道客情
3、负责责任区域内促销员的日常管理和培训.
4、 学习和掌握经销商管理基本要领；按行程计划拜访门店及经销商管理。
5、开发团购、大客户销售渠道，维护客户关系，促成团购、大宗销售达成。


三、 工资福利
1. 薪酬构成：底薪+考核工资+奖金+各项补助+年终奖（伙食补助、通讯费、交通补助等）
2. 劳动保障：签订劳动合同、购买社会保险；
3. 公司福利：入职缴纳社保、年节发放年节费、生日、节日礼品等；
4. 激励机制：考核职级晋升，年度评选优秀员工，组织优秀员工旅游，管理层股权激励等；