岗位职责：
1、根据公司经营目标，规划、分解店铺目标，并整合资源、部署执行、促成目标。在进度落后时，及时、有效的应对和改进；
2、接待和开拓客户，完成个人业绩指标，并在个人业绩完成过程中提炼业绩销售经验，言传身教至每位员工；
3、具备经营意识，及时反馈商圈信息，有效借助品牌、商圈及线上平台资源，策划和组织营销活动，带动销售节奏，促进业绩提升；
4、根据各岗位用人标准，承担招聘组建团队的职能，并确保店铺成员符合公司运营需求，有完成个人目标的能力。不断优化团队，并预防人员流失；
5、以业绩结果为导向，合理安排出勤及任务分配，促进落实，有效激励；
6、根据总部陈列指引，完成店铺陈列呈现并根据实际运营情况，及时、有效完成陈列调整，保证陈列兼具美感、时尚度和销售导向性。

任职资格：
1、大学专科及以上，市场营销相关专业优先（背景优秀、学历可放宽）；
2、5年以上时尚行业经验，至少一年零售店铺管理经验，具备奢侈品、高化、知名大女装经验者优先；
3、业绩及顾客服务导向、熟悉零售行业业绩管理及店铺经营思路，数据分析能力、沟通协调能力强；
4、具有市场营销、产品知识、数据分析、人员管理等相关能力；
5、工作认真仔细、负责，对数字敏感，内驱力强，有较强的团队精神，熟练使用办公软件。

我们的福利：
五险一金、月休八天、带薪年假、内购福利、员工团建、节日福利、宽带薪酬体系、开阔的晋升通道、完善健全的培训课程……