内勤：
1、全面负责办公室日常管理工作。
2、负责组织起草、修订公司文件及各项行政管理规章制度并监督实施。
3、负责公司会议组织安排、记录整理、跟踪及落实。
4、负责组织员工的培训及考核、发展与继续教育。确保胜任工作，积极开发培养人才梯队。
5、负责协调质量、采购、销售、行政等各部门，以保证正常业务得以科学高效的开展。
6、负责组织建立公司绩效评估管理体系并持续修订完善，提升各部门科学管理水平，切实服务于公司发展。
7、负责公司各类活动的策划与组织、安排。组织安排外事接待公关工作。
8、负责公司设施设备管理工作。
9、负责行政日常服务及后勤工作及公司领导交办的事情。

任职条件：
1、人力资源管理相关专业大专以上学历。
2、具备良好的人际沟通能力、高度责任心及管理能力
3、熟练操作计算机和office软件及相关办公软件。（如excel各种报表）
4、性格稳重，亲和力强，具有优秀的组织统筹能力、适应能力与合作协调能力。