1.修订和完善销售管理制度，制定销售政策、人员考核办法等；
2.拟定营销策略，明确销售工作标准、建立销售管理网络及其协调、指导、调度、检查、考核；
3.编制年、季、月度产品销售计划和年度销售费用预算，完成销售目标；
4.销售团队的培养及管理，支持销售目标达成；
5.负责公司产品在全国准入工作，确保重点产品中标，维护医保信息。
6.指导下属收集市场信息、评估客户资信，跟踪资信使用情况，确保资金回笼；
7.控制销售的费用支出，确保在预算年度内；
8.建立顺畅的客户沟通渠道，及时处理客户异议和投诉。
任职资格：
1.五年以上药品销售工作经验，三年以上制药企业临床药品销售管理工作经验；
2.掌握市场营销运作和经销商管理等方面的知识和技能；
3.具有较好的归纳、总结能力和文字功底；
4.工作积极主动，具有较强的沟通协调能力，思维敏捷；
5.具有团队合作精神和一定的领导能力；
6.较强的抗挫扛压能力；
7.本科及以上学历。