岗位职责：
1、中层管理职位，参与或协助上层执行相关的政策和制度；
2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；
3、并执行员工的聘用、福利、培训、绩效、员工关系等管理工作；
任职要求：
1、有中大型集团管理经验优先；
2、1年以上行政人事主管工作经验；
3、熟悉行政、后勤、招聘、培训等流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力及解决问题的能力，有较强的责任感与敬业精神。