1、门店销售目标管理：分解门店销售任务，检视团队成员各阶段任务达成情况，确保门店任务指标达成；
2、团队管理：负责门店员工日常培训和管理，提升团队销售与服务能力，提升团队凝聚力，注重团队培养和建设；
3、服务项目管理：对门店各服务项目的落地执行情况进行有效管理，不断提升客户满意度与复购率；
4、指导执行公司相关规章制度、营销政策，向区域主管汇报工作；
5、负责门店货品管理，有效的对门店陈列合规、库存盘点及日常补货进行管理；
6、负责与卖场及其他相关部门的沟通协调，处理门店各类突发事件。
岗位要求：
1、全日制大专及以上学历，年龄25-35岁之间；
2、较强的沟通能力和管理协调能力，积极乐观，责任心强
3、2年及以上同行业或同类型岗位工作经验，具备一定的经营分析能力。
4、目标感强，能带领团队完成门店各项业绩和管理指标。