岗位职责：
1、协助总经理制定企业战略规划及各阶段工作目标分解。
2、协助总经理做好企业经营发展规划的研究，在经过调查研究的基础上，就改善企业的经营管理提出建议，供总经理决策参考，当好参谋和助手。
3、协助总经理制定、贯彻、落实公司各项经营管理计划，实现公司经营管理目标。
4、在总经理的领导下，负责公司具体经营、管理工作的布置、实施、检查、督促，落实执行情况。
5、协助总经理做好对外经营的决策工作。
6、协助总经理处理外部关系，客户接待等商务工作，在必要时陪同总经理出席各类会议和接见任务。
7、组织各职能部门编制全年工作计划，经总经理审批后，监督、协调各部执行，并定期（每半年）进行检查总结，向总经理汇报。
8、做好总经理的工作日程协调。
9. 贯彻总经理的工作指令，做好承上启下联络沟通工作，对总经理的工作指令执行过程和执行结果进行督察。
10、在大事要事上，对公司经营、生产、服务过程中发生的一切重大事项及时向总经理反映，调查了解情况并提出处理意见或建议，供总经理决策。对分管部门或者成都办的一般性的问题，在职责分管的权限内及时处理解决。
11、协助总经理跟踪公司经营目标的达成情况，定期（每月不少于1次）向总经理汇报公司经营、管理全面情况，提供分析意见及改进建议，供总经理决策。
12、协助总经理对公司成都办的运作与各职能部门进行管理，确保运作正常；协调内部各部门关系，尤其是市场部、技术质量部、项目部和生产部之间的日常工作关系以及事务处理，必要时可单独召集业务沟通会议或工作会议。
13、在总经理授权内进行有关合同谈判。
14、在总经理授权内负责公司日常事务的审核批准。
15、负责健全业务流程的内部控制制度、管理职责制度、工作考核制度等一系列制度体系，使企业的一切生产、经营活动在严格而有序的制度化管理条件下运行。
16、辅助总经理进行日常工作，包括整理文件，做好决议、决定等文件的起草、发布，任务下达（此项暂由总经理助理分管，企管部执行）。在总经理的授权下，将文件呈报授权领导签批。
17、负责公司成都办公室的日常管理、会议安排等，确保成都办各项秩序正常；做好高级办公会议和其他重要会议的组织工作和会议纪录。
18、负责企业文化推广，确保与公司制度文化保持一致。
19、完成总经理交办的其他各项工作任务。
任职要求
1、为人诚实可靠、品行端正。
2、具有非常强的执行力。
3、具有较强的公文写作能力。
4、具有较强的组织、协调、沟通、领导能力，具有良好的团队协作精神。
5、较强的独立工作能力和公关能力。
6、具有丰富的行业经验及管理经验，掌握与公司业务有关的各种知识。
7、知识结构较全面，具有较高的综合素质。
8、具有较强的判断力。
9、熟练使用办公软件。