岗位职责：
1、全面主持办公室管理工作，积极贯彻上级各项决定，协调各职能部门及分公司各方面关系，推动各项工作的顺利开展；
2、 建立健全项目公司人力资源和行政管理体系，制定和落实公司人力管理制度、行政管理制度及流程;
3、 负责制订和健全公司相关人事和行政制度，经批准后实施，并根据公司的实际情况、发展战略和经营计划制定公司的年度人力资源计划。
4、 制订和实施人力资源年度工作目标和工作计划，考核各部门的KPI指标的完成情况;
5、. 根据公司发展规划，对公司的各个职能部门进行职务分析，编制各岗位的岗位说明书;
6.、参与企业文化的建立，各项活动的组织与筹备;
7、及时响应上级安排的临时事务。
任职要求：
1、本科以上（985/211优先），相关行业5年以上（石油/石化/燃气/新能源行业）
2、抗压能力、沟通能力强。
3、能接受加班、团队意识强。
4、文字功底强、语言表达能力、组织协调、分析、解决问题能力强，执行力强、能商务应酬。