岗位职责：
1.协助公司制定人才培训计划与方案；
2.协助公司开展中高层次人才选聘、培训工作；
3. 独立负责培训工作，对内部培训需求可以进行诊断、及培训建议书的撰写，培训方案的落实及后期跟踪；
4. 完成培训项目的实施及交付工作；
5. 参与内部课题或者培训课程的开发、设计与实施；
任职要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理专业优先，***高校优先；
2. 2年及以上培训经验，有国企招聘经验或者乙方招聘经验优先；
3. 具备良好的沟通协调、抗压能力。
4. 具备较强的分析和解决问题的能力、表达与沟通协作的能力、项目管理能力及团队管理能力；
5. 具有服务意识，有管理培训项目推广经验及师资库资源者优先