岗位职责：
1.督导酒店前厅部、客房部、厨房和Great Room的整体工作。
2.对经营指标、发展计划等执行情况进行分析总结并确保营业指标的顺利完成；
3.部门预算的编制和管理，给予酒店总体财务目标支持；
4.建立完善的运营管理制度体系、业务流程和工作标准，并监督实施；
5.优化现有运营管理流程，循环改进并针对现有问题作出解决方案，持续提升客户满意度；
6.从收益支出、利润、业绩表现和预算的差异等方面对房务部的运营进行监测和管理。
7.项目团队搭建、日常运营、员工培训管理
8.？执行与政府职能部门、媒体和单位之间建立良好的公共关系，确保项目有效推进
9.完成上级领导布置的其他相关工作内容。
任职资格
1.30-40岁，大专及以上学历，8年以上酒店运营管理经验，有2年以上SOP标准管理工作经验；
2.熟悉连锁酒店经营管理业务，熟知酒店日常运营标准与服务规范；
3.能独立组织编制管理体系文件，对酒店标准体系、服务体系有独到的见解；
4.思维逻辑清晰，具备极强的自我驱动能力及解决问题，推理、组织和培训能力。
该岗位需驻店，介意者***！