岗位职责: 1、负责招聘、培训、员工关系型、绩效考核、组织管控等一到两个人力模块工作体系优化及管控工作; 2、协同监督车辆管理、遗留资产管理、办公环境、纪律管理等行政模块工作; 3、协同党建工作优化开展; 4、为组织管理/部门管理提供制度性创新意见,输出标准化管理经验及方案; 5、完成领导交办的其它工作。 岗位要求:1、基本熟悉人力资源管理工作模块,有地产及相关岗位工作经验,有摄影特长者或大型企业实习经验者亦可考虑; 2、性格开朗、团队意识强; 3、熟练使用办公软件;拥有较好的文字功底、敏捷思维。