岗位职责：
1.贯彻执行上级关于人事的各项决定，协调各部门关系，推动各项工作的顺利开展；
2.负责公司人事管理规章制度的执行监督；
3.负责公司招聘工作；
4.负责员工入转调离等相关流程的办理，以及HR系统管理；
5.负责员工人事相关档案的建立、保存及管理；
6.建立积极的员工关系，落实员工关怀相关工作，组织策划各类活动，提出改善工作的建议等；
7.负责部分培训工作，如培训档案的建立、培训计划的执行监督等；
8.完成上级交办的其它工作。

职位要求：
1.具备人力资源相关基础知识；
2.熟悉《劳动法》、《劳动合同法》等国家相关法律法规；
3.熟练操作OFFICE系列软件；
4.具备良好的沟通协调、组织和解决问题的能力。
5.具有较强的责任心，具备较强的抗压能力；
6.3年以上人事相关工作经验；人力资源、行政管理、企业管理等相关专业大专及以上学历。