岗位职责:负责人力资源各板块日常执行工作,重点为招聘、员工关系、绩效管理、培训板块。任职资格:1.大学本科及以上学历学位或优秀应届毕业生;2.年龄30岁以下;3.人力资源专业毕业或持人力资源相关证书或职业规划为人力资源专业性方向;4.有军工或科技性公司从业经历者优先;5.无外企工作经历。