主要岗位职责（重要性从上到下依此降低）：1、 结合公司发展规划，完成项目拓展指标，为公司寻找和筛选符合品牌要求的轻资产酒店管理项目及合作方；2、 完成项目信息搜集、筛选、考察、项目分析测算、可行性报告输出、谈判、风险评估、签约等项目拓展全流程工作；3、 统筹协调财务、成本、工程、设计等职能对项目做出综合判断，完成项目投资测算及立项报告，达成项目获取；4、 收集并掌握酒店行业政策、市场动向，制定项目拓展策略；5、持续关注市场动态，及时对新兴商业业态及商业模式进行研究探索，并根据公司经营发展规划要求，高效落实相关战略支撑。1) 教育背景：Must Have (Required)● 正规本科及以上● 酒店管理、金融、投资、房地产、市场营销、统计学等相关专业2) 技能要求 (例如SAP, Microsoft Word, etc.):Must Have (Required)● 熟练使用excel、word、ppt等常用办公软件3) 关键经验要求 (项目经历，产品形态，行业，企业规模，企业性质，最短/最长任职时间，职责范围，年龄等):Must Have (Required)● 熟悉酒店行业，2年以上酒店相关行业投资、开发工作经验，或咨询公司及地产行业从业经历；● 熟悉品牌管理输出的工作流程及相关知识，熟知相关政策法规；● 熟悉项目开发流程，熟悉项目市场调研分析、市场方案策划、投研报告撰写等相关工作；● 拥有酒店拓展相关渠道及丰富的行业及社会资源；Nice to Have (Preferred)● 有国际品牌如万豪、洲际、希尔顿、凯悦等公司拓展背景● 有全服务国内品牌如万达、绿地、复星、开元、君澜等公司拓展背景4) 关键胜任能力 (例如，职能技能，领导风格，思维结构等):● 诚信、可靠，有良好的职业操守；● 具有良好的沟通协调能力、谈判能力及抗压能力；● 有较强的市场敏感度，善于分析、判断市场趋势；● 具有较强的学习能力、独立思考能力和创新性思维；● 结果导向，执行能力强；● 较强的文字表达能力、书面撰写能力及计划组织能力。岗位需要出差：每月出差时间比例： 不固定，能接受全国范围出差的工作性质
