岗位职责：
1、计划管理：
A、负责牵头编制全项目周期开发计划，重点编制及更新项目年度一、二级节点计划，并追踪监控、协调节点计划执行；组织各部门编制三级计划。
B、对关键节点进行过程管控，运用会议管理、计划管理、组织绩效管控手段协调调度，实现节点控制和风险预警。
2、运营管理：
A、负责组织各专业版块编制公司经营计划。
B、负责运营数据的采集及分析，形成月度运营分析报告。
C、负责组织、主持各类运营会议，并制作汇报PPT，对各项运营数据进行动态分析。包括：项目级例会、公司级例会、各类专项会议等。
D、组织编写公司案例库，重点对运营管理中存在的不足、部门间协调缺失进行分析，优化公司流程及制度。
E、负责编制项目各类运营报表。项目档案、项目动态、运营月报等。
3、考核管理：
A、组织绩效管理：将公司年度考核指标，分解为部门年度及季度指标，并对考核指标进行评估，每月落实组织绩效考核报告编制。
B、对各部门上月工作总结进行评估，并指导各部门编制下月工作计划。
C、负责协助部门责任、人力资源管理部门对考核制度进行优化和调整。
4、产值及现金流管理：协助部门负责人对各项目制定一盘一策的生产、供货、交付策略，联动成本、营销、财务铺排对项目、公司现金流情况进行动态盘点（经营性、融资性)，上报管理层，辅助决策。
任职要求：
1.大学本科及以上学历，25岁-35岁，工程建设、房地产、光伏建设等相关行业3年左右工作经验。
2.精通房地产建设、光伏建设相关专业知识、有较强的的计划管理能力、沟通能力，熟悉运营管控体系
3.能够接受项目地出差