岗位职责：
1、负责各用人部门的人员招聘工作，及时满足公司和各部门的用人需求；
2、开拓招聘渠道，参加现场招聘会；
3、负责日常的简历搜索，候选人面试，内部企业文化的不定期宣讲；
4、办公用品采购、各项办公室费用的缴纳等行政工作；
5、负责各类文件的整理和归档。

任职要求：
1、本科学历以上，人力资源相关专业优先；
2、工作认真、负责，富有激情，能承受较高强度工作压力；
3、优秀的书面、口头表达能力，较强的亲和力和服务意识，沟通领悟能力强；
4、良好的计算机水平，能熟练操作office办公软件。