本岗位是公司培训未来管理人才而设置的，寻求愿意与公司一起成长的青年才俊，通过公司的合理培训与管理使相关人员掌握保险的有关知识。
最终根据个人职业生涯发展规划不同，提供以下岗位：人力资源，培训讲师，团队主管，行政管理，VIP理财规划师。
【岗位职责】
1、可以积极主动的接受公司提供的培训，学习相关的业务知识，丰富自己的知识储备，提升自身的专业能力；
2、主动的回访公司提供的客户资源，维护现有客户关系，挖掘潜在客户，发现客户需求；
3、为客户提供符合其自身需求的金融产品VIP服务；
4、不断地接受公司的各项技能提升培训和晋升培训，建立或拓展精英团队；
5、工作时间弹性自由，适合重归职场的职业经理人；
【任职要求】
1、年龄25-45岁之间
2、大专及以上学历，优秀者可放宽到高中（学历不是能力！）
3、性格开朗外向，具有良好的沟通表达能力，学习能力强
4、工作认真负责，有毅力，不是三分钟热度，执行力强，稳定性强
【福利待遇】
1、薪资结构：有责底薪+提奖+津贴+福利（月度奖励、季度旅游、保险福利+终身免费培训）新人综合薪资在6000~8000左右，依个人能力不同稍有差距，后期收入上不封顶；
2、公司提供：绩效奖金+弹性工作+员工旅游+补充医疗保险+意外险+养老金+月度奖励+季度旅游+保险福利+终身免费培训；
3、上班时间：周末双休，国家法定节假日，上午8:30-12:00，下午2:00-5:30。
【晋升发展】
1、学习期+转正期
学习并掌握公司所提供的，有关从事保险职业的专业知识与技能，并在3个月内完成新人转正指标；
2、晋升期
学习并掌握公司所提供的，有关主管的职责与技能，并在转正后6-9个月内完成晋升考核指标，参加晋升考核培训，考核通过成为正式主管；
欢迎有梦想，有理想的宝子们的投递！