岗位职责
根据公司用人需求，执行人员招聘计划，发布招聘信息、收集筛选简历并进行初步面试；
2、对新入职员工进行跟踪与反馈；
3、做好应聘员工接待以及员工考勤与录用等内勤管理工作；
4、完成领导交代的其他事项。
5、电话招聘及邀约，送训，新员工业务培训。
任职要求：
1、大专及以上学历，有招聘、培训经验者优先录用；
2、具备较强的学习能力、沟通协调能力、说服能力、灵活应变能力、执行力、抗压能力及团队合作意识；
3、具有良好的职业素养和责任心
4、熟练使用办公软件
福利待遇：
1、上午8：40-17：00 周末双休，工作无压力、无需加班、各种软、硬件设施齐全；
2、法定节假日；
3、带薪培训与带薪休假；
4、不定时聚餐与团体活动；
5、有面试和入职者另有提奖

年龄要求：23-45岁