一、职责：
1、负责人事行政相关制度文件编制与修订，并监督落实执行；
2、负责薪酬福利、绩效、培训、员工关系模块工作，并统筹管理；
3、根据各部门用人需求，制定招聘计划，拓展招聘渠道，完成招聘任务指标；
4、组织开展企业文化建设活动，促进企业文化的形成；
5、负责办公环境、接待、会务、档案、固定资产、公司车辆等管理及行政后勤保障工作；
6、负责部门预算管理；
7、完成上级领导交办的其它事项；
8、有军工企业相关经验的优先。

二、任职资格：
1、五年以上人事管理工作
2、工作认真细心主动，有强烈的责任感；
3、具备良好的沟通、协调能力及执行能力；
4、能熟练使用各类办公软件；
5、大专及以上学历。

三、福利待遇：
***+五险+商业险+节日福利