一、岗位职责：
1、协助总经理做好公司战略规划、文件的起草、日常团队管理；
2、负责协助总经理制定公司的经营战略，并将各阶段指标分解到各中心、各部门，督促其完成各项指标；
3、跟进总经理上级交办的工作的完成进度，督办、协调及落实，并做好记录、汇总及反馈工作；
4、协调各业务部门的关系，加强部门间的沟通联系，为各部门解决具体问题。
5、及时收集和了解各部门的工作动态，并提出处理意见和改进建议；
6、负责客户单位的接待,协助总经理与客户、供应商及政府机构等对外建立良好的合作关系；
7、负责编写公司对内对外文件、宣传资料、PPT及总经理需要的其他公文；
8、做好各类办公会议和重要活动的组织工作,并检查督促会议决议的贯彻实施；
9、上级领导交付的其它事情。

二、任职要求：
1、人力资源管理、行政管理、工商企业管理类等专业优先；
2、具有较强的敏锐洞察力、判断、计划和执行能力；
3、具有良好的责任心和团队精神；较强的组织、协调、沟通能力及人际交往能力；
4、精通常用办公软件，.熟练掌握office办公软件的使用，尤其熟练使用PPT；
5、本科及以上学历

三、福利待遇：
***+五险+商业险+节日福利