一、岗位职责:1、协助总经理做好公司战略规划、文件的起草、日常团队管理;2、负责协助总经理制定公司的经营战略,并将各阶段指标分解到各中心、各部门,督促其完成各项指标;3、跟进总经理上级交办的工作的完成进度,督办、协调及落实,并做好记录、汇总及反馈工作;4、协调各业务部门的关系,加强部门间的沟通联系,为各部门解决具体问题。5、及时收集和了解各部门的工作动态,并提出处理意见和改进建议;6、负责客户单位的接待,协助总经理与客户、供应商及政府机构等对外建立良好的合作关系;7、负责编写公司对内对外文件、宣传资料、PPT及总经理需要的其他公文;8、做好各类办公会议和重要活动的组织工作,并检查督促会议决议的贯彻实施;9、上级领导交付的其它事情。二、任职要求:1、人力资源管理、行政管理、工商企业管理类等专业优先;2、具有较强的敏锐洞察力、判断、计划和执行能力;3、具有良好的责任心和团队精神;较强的组织、协调、沟通能力及人际交往能力;4、精通常用办公软件,.熟练掌握office办公软件的使用,尤其熟练使用PPT;5、本科及以上学历三、福利待遇:***+五险+商业险+节日福利