岗位职责：
1. 负责公司所有岗位的招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排等，完成招聘目标。
2. 负责统计员工考勤，制作工资表，确保考勤数据的准确性和工资发放的及时性。
3. 负责办理员工入职、离职手续，办理社保事项，维护员工花名册，确保员工信息的准确和及时更新。
4. 负责沟通各部门制定及优化公司政策、绩效管理政策，监督相关政策的执行情况。
5. 负责组织员工活动，进行员工沟通，增强员工凝聚力和归属感。
6. 负责组织公司会议，记录并跟进会议内容，确保会议信息的及时传递和保存。
7. 负责起草、发布、存档公文和合同，确保公司文件的规范和高效流转。
8. 负责管理公司 OA 平台，确保工作协作的顺畅性。
9. 负责制定采购计划，负责物资采购和固定资产管理，合理控制成本。
10. 负责维护和管理办公环境，营造舒适、整洁的工作氛围。
11. 负责办理和管理工商、资质事项。
12. 负责完成领导安排的其他事项。

任职要求：
1. 具备 2 年以上人事工作经验。
2. 有招聘销售人员的经验，熟悉招聘流程和渠道。
3. 熟练使用办公软件，如 Excel 等，具备较强的文字表达能力，能够准确、清晰地撰写各类文档。
4. 工作态度端正、细心，积极主动、责任心强；具备良好的沟通能力和组织协调能力。
5. 有较强的责任心和团队合作精神。
6. 能够承受一定的工作压力。