岗位职责：
1、结合每月销售数据，跟进地县办建设进度，和流失网点恢复进度，分析提炼标杆网点的市场经验，提出问题网点的市场策略；
2、建立考评模型，出具考评结果，组织整理不达标网点和地县办信息，督促相关负责人员，做出预警提示，跟进业绩有重大问题的市场，协同销售团队督促整改；
3、市场激励方案辅助制定和落地执行，根据医院终端及地县办销售数据分析报告的结果，协助上级制定阶段性市场激励政策，负责激励政策的宣贯、实施跟进，及效果评估；
4、负责部门年度、月度、季度预算的核算和调整，部门费用核销等，部门各项激励政策的落实，包括费用核算，合规资料撰写，并根据资金额度安排和营销分配方案，保证费用的申请和正常支付。
任职要求：
1、35岁以下，大专及以上学历，市场营销、医药等相关专业；
2、具备直营模式的临床销售代表、地区经理或市场/推广专员、销售助理类岗位经验，熟悉临床开发、上量，和市场分析常规方法，能诊断市场问题；
3、具备较好的沟通表达能力，方案撰写、数据分析能力，抗压能力、执行能力强，有主见；
4、适应高频全国出差。