岗位职责：
1、协助总经理进行公司组织规划，组织架构调整，招聘；
2、员工绩效方案的完善优化、实施、调整反馈；
3、每月员工考勤、社保、公积金办理与汇总核算；
4、员工入职、离职、调岗、离职等手续办理、档案管理；
5、员工关系管理、企业文化建设、活动组织策划；
6、公司日常行政工作。
任职要求：
1、人力资源相关专业大专及以上学历；
2、具备公司全盘人事行政管理能力和相关任职经历；
3、熟悉相关劳动法规政策；
4、擅长招聘者优先。