【岗位职责】
1、梳理并熟悉专注领域人才分布及任职要求，可独立做面谈沟通、人才评测工作；
2、根据企业需求，经理人发展预期，可做好引荐工作；
3、有拓展客户意识，能很好的挖掘客户需求，针对客户发展阶段，给予客户专业的人才建议；
【任职要求】
1、年龄：24岁及以上
2、学历：本科及以上学历。
3、经验：1年以上猎头或专职招聘工作经验；
4、技能：熟悉人才测评工具，掌握面试技巧；
5、能力：具备良好的学习能力、逻辑思维能力、沟通能力、亲和力及抗压能力。