【工作要求】
1、 年龄25-50周岁，大专及以上学历,学信网可查；
2、 具有良好的亲和力、沟通力、语言表达力、心理素质及团队合作精神；
3、具有积极进取的精神及接受挑战的个性；
4、认同保险行业、有营销工作热情、责任心强；
5、勤奋好学，勇于接受挑战，有明确的职业规划；
【工作内容】
1、分析客户特征和客户家庭需求，根据客户生活环境、家庭状况及理财观念，为其设计和规划个性化、合理化、综合化的家庭抗风险方案、链接资源、防范并解决全周期生命周期过程中的风险。
2、根据客户个性化要求，给客户提供专业的保险知识和服务；
3、保险理念推广、知识普及、客户理赔服务办理；
4、定期接受专业保险专业技能辅导和讲座；
5、客户保险合同整理、信息资料变更、续期缴费通知、客户福利告知、公司最新咨询宣导；
6、新客户开拓及经营；
【培训机制】
1、新人培训：岗前签约培训，为期三天半，由市公司统一组织，每周固定时间召开，新人入职前进行。
2、启航培训：客户服务流程、产品学习、保险专技能提升训练等，为更快适应岗位工作匹配技能素养;
3、晋升培训：根据各阶段晋升、晋级需求，匹配阶段性技能提升学习；
【工作时间】
8小时工作制，弹性工作，国家法定节假日；
【晋升发展方向】
1、个人业务方向：晋升考核个人业务，与业绩挂钩，适合业务能力出色者，往业务总监发展；
2、团队发展方向：综合考核个人能力，适合管理能力出色者，往区域总监发展；
晋升机制公平、公正、公开透明。每季度进行职级考核，晋升机会多、团队氛围好、无恶性竞争。
【收入及福利待遇】
1、 收入构成：佣金5%--40%+新人津贴+阶段性奖励+创业津贴（多劳多得，月收入无上限）；
2、完善的福利保障，公司提供并匹配完善商业险，包括疾病身故、意外身故、意外残疾、意外伤害医疗、疾病住院医疗及商业养老金账户缴纳。根据职级晋升，保障档次会逐步增加；
3、重大节日慰问、团康、年会等；
4、同职场直属精英团队，就近分配客户，团队资源优先共享，公司要求主管必须一对一辅导新人。
5、 提供优质丰富的学习平台，行业内外各种专业培训、对接最前沿咨询信息，对接持续学习的机会，以适应市场，更具核心竞争力。