岗位职责：
1、协助机构责任人规划中支个险培训全年计划，并组织推动机构全年个险任务的达成；
2、建立公司组织体系和业务体系，负责内外勤团队的建设；
3、协调机构经理、各部门经理执行公司战略，共建公司文化，协同作战，提高执行力；
4、培养各层级营销干部，为民生缔造专业的后备军梯队。
任职要求：
1.统招本科及以上学历，年龄35岁及以下；
2.具有五年及以上寿险营销培训、管理工作经验，具有较丰富的业务团队管理经验；
3.符合监管机构关于机构层面高管人员的基本要求：担任机构部门主要负责人以上职务或高管人员2年以上，符合履职回避的相关要求；
4.工作地：根据岗位空缺情况考虑成都、凉山、攀枝花、绵阳、南充、德阳、泸州、资阳、遂宁、巴中、自贡、内江。
正式录用签3年期《劳动合同》，具有民生特色的福利待遇：
1.工资性收入由基本工资、职位津贴、绩效、餐补、季度奖、年终奖等项目构成；
2.足额交纳六险一金，含大额医疗费用补助；
3.劳逸结合的假期体验：双休、年休、12天带薪病假、育儿假、考试假、体检假等；
4.丰富多彩的文体活动：六一亲子、三八悦己、传统节日主题活动、踏春\消夏\采秋\赏雪、金融行业青年联谊，还有众多活动平台待你一显身手:网球、乒乓球、作曲/词、舞蹈、朗诵、K歌、扑克牌、象棋、围棋、***、双扣......总有一款适合你；
5.温馨贴心的员工关怀：生日惊喜礼品、年度体检、春节开工利是、司庆费、节假日费、困难救济。