工作内容:1. 负责医药研发阶段人选的寻访;2. 分析客户需求,面试评估候选人,推动offer流程,完成职位交付;3. 绘制人才地图,在与日常人选的交流基础上梳理并积累对标公司的组织架构;4. 持续学习,愿意BD。岗位要求:1. 半年以上猎头工作经验,医药研发优先;2. 务实认真,较好的学习及适应能力,优秀的抗压和执行力;3. 能独立mapping;4. 接受医药相关专业应届生。我们提供:1. 入职五险一金,双休,法定节假日,春节延长假,业绩达标激励假;2. 年度体检,季度团建,月度聚餐,生日福利,日常下午茶等;3. 资深leader带领,专业顾问团队;4. 友好的提成机制,不同发展阶段的激励制度;5. 平等的沟通环境,务实的工作氛围............