一、岗位职责：
1、参与公司营销战略规划与品牌定位等的制订，并负责有关市场信息的收集、分析，提出建议方案，确保公司营销战略的可行性。
2、负责依据公司营销策略，制订并执行部门营销政策与重点工作计划，保证公司营销策略的实现。
3、负责员工营销技能与产品等知识培训与带教，指导与协助部门营销人员进行市场开发,不断提升团队业务水平，完成部门销售绩效目标。
4、负责依据公司营销政策，进行客户开发与维护、客户帐期管理、客户风险防控等工作，同时确保销售绩效目标的达成。
5、负责严格执行公司价格政策，对所属客户产品进行合适的价格定位并报公司审批同意。
6、负责所属部门质量投诉的管理，及时处理每一单客户投诉，将质量损失降到最低。
7、制定、修订本部门工作制度和流程规范，并督导实施，控制部门预算，制定部门工作计划并安排下属分工协作，推进部门员工队伍建设，培养、指导、评价下属人员，不断提升团队工作专业度和岗位技能。
8、建立和实施部门安全目标/指标和标准/规范，组织开展部门安全活动与项目，监督和执行安全纪律，完善责任区的安全设施，消除安全隐患，计划和参与安全检查，组织参与事故调查，培训部门员工的安全职责和员工工作中的安全标准/作业规范。
9、负责日常与其它临时性工作。
二、能力标准：
（一）管理能力与素质：
1、较强的沟通影响与谈判能力
2、较强的学习和培训指导能力
3、有不断追求卓越的动力和执行力
4、有坚韧执着的精神和系统性
5、团队管理能力和承压能力
（二) 胜任能力：
1、较强的市场开拓能力与谈判能力
2、熟悉基本工艺与知识
3、熟悉应用技术与问题解决
三、任职要求：
1、35岁以下，大专或以上学历，5年或有涂料、建材、消耗品等行业营销工作经历，同职位3年或以上工作经验。
2、有相关客户群体优先考虑，持驾照且自带车辆。