职位信息：
1.负责区域各门店运营管理：人员管理、货品调拨、门店形象管理、陈列标准落地等；
2.负责区域年度、季度、月度销售指标及各项计划在各门店的分解与落实；
3.负责区域门店业绩的提升和改善方案的拟定与执行；
4.负责区域人才梯队搭建：店铺人员选拔、培养，打造积极进取、凝聚向上的销售团队；
5.负责区域老店维护、突破等跟进/新店开业、爆破等前期、中期、后期跟进。
任职要求:
1、年龄25-38岁高中以上学历，160cm及以上，
2、三年以上同类销售女装工作经验，一定的市场营销和服装专业知识
3、具备较强的终端销售能力，对服装零售终端业务有丰富的管理经验。
4、能接受不定期出差。
5、需要长期稳定，公司多品牌经营，直营+加盟的模式有发展前景
督导月休6天（单双休）+节假日，（休息尽量不选择周末和法定节假日)
薪资：底薪8K+绩效考核
职能类别：促销主管/督导/巡店
关键字：零售女装门店零售销售团队建设管理