工作内容:1、各个部门的绩效方案设计和季度绩效的把控任职要求:(不招聘小白!)1、统招大专及以上学历,专业无要求,至少有连续1年绩效薪酬、数据分析、财务会计等工作经验;2、细心、耐心、对数字敏感,有较强的计算能力;3、有良好的沟通交流能力,思维敏捷。