岗位职责1、根据公司要求,为员工办理入职、离职及其他人事手续;2、协助部门相关报表分析督导;3、协助办公室部分行政事务工作;4、领导安排的其他工作。岗位要求1、2025届毕业生,本科学历;2、有较强的学习能力、抗压能力及沟通协调能力,积极乐观。