【职位描述】此职位为酒店管理公司内部职位,跟酒店管理公司建立劳动关系(管理公司是品牌方+投资方+运营管理方,不是单纯的只做运营管理的酒店管理公司)。此职位工作地点在全国,接受酒店管理公司系统培训后派往(培训地:成都),担任该酒店的酒店总经理一职,代表管理公司对该酒店进行全面管理工作,对该酒店经营管理负责,并对酒店管理公司负责。【岗位职责】1、在管理公司的领导下,全面提高酒店的经营和管理水平,带领全体员工完成各项指标,确保酒店获得***经济效益和社会效益;2、负责确定酒店的长期发展规划、年度经营方针、计划以及管理目标,并组织实施;3、负责组织制定和完善酒店各项规章制度、工作程序与标准,建立健全酒店组织机构、岗位职责和合理有效的经营管理运行机制;4、负责酒店管理人员的培养、使用和任免;5、拟定并初审酒店的重要合同,负责酒店资产的保值增值;6、决定酒店的市场营销方案和人力资源计划,不断开拓市场和提高员工素质;7、负责重要客人的接待工作,督导酒店安全工作及设备设施维护,确保设备设施的正常运展,无任何安全责任事故发生,妥善处理酒店内突发事件;8、主持召开酒店重要会议,协调内外重要关系;9、实行民主化管理,定期向职工代表大会汇报工作;10、负责领导酒店精神文明建设和企业文化建设,维护员工合法权益;11、负责向管理公司报告工作,完成董事会交给的各项工作任务。【任职要求】文化程度:大专以上学历。工作经验:具有5年以上酒店总经理管理工作经验。身体要求:身体健康,五官端正,精力充沛。素质要求:具有良好的职业道德和敬业精神,办事公正,勇于创新;精通酒店经营管理知识和实际运作;具有很强的分析判断和决策能力、前瞻能力、创新能力、亲和感染能力、组织计划能力、综合协调能力、公关能力。