岗位内容:1. 制定酒店经营策略和计划, 并确保落实执行;2. 管理并监控酒店的日常运营,包括客房、餐厅、会议室等各项服务;3. 确保酒店设施和装备的正常维护及保养;4. 协调各部门之间的沟通协作,提高整体运营效率;5. 拓展市场渠道,提升品牌知名度和美誉度。任职要求:1. 具有5年以上酒店管理经验,能熟练地制定酒店经营策略和计划;2. 具有良好的团队协作能力和分析解决问题的能力;3. 具备优秀的人际沟通与协调能力;4. 熟悉酒店管理相关法规和标准,了解行业内最新趋势;5. 有较强的商务谈判能力。