1、负责销售公司的招聘面试、人员管理和培训赋能以及目标达成和结果交付;
2、负责项目策略的落地，达成业务目标
3、负责销售公司日常管理，人员关怀，根据集团要求保证各项制度落地;
4、绩效管理:制定并执行绩效评估计划，确保员工在工作中有明确的目标，并根据绩效评估结果制定相应的激励计划。
职位要求:
1、本科及以上学历，有大型的销售或者辅导团队管理经验以及一线业务经验;
2、诚实可信，具备良好的沟通能力、较强的学习能力和团队赋能的能力;
3、敢打敢拼，有狼性，目标感强，强执行，接受结果导向的管理方式;
4、具备卓越的沟通、协调和解决问题的能力;严密的逻辑思维和分析问题的能力;
5、具备创新和创业精神，有领导力和团队合作精神;能够在高压环境下工作，并具备良好的时间管理和组织能力。