岗位职责：
1）负责督促、推动各项目销售计划的达成，组织日常业绩追踪、氛围营造，负责方案制定、落实和追踪，包括业务政策宣导，并监督落实、确保目标达成；
2）负责汇总首拨数据需求，安排使用计划；分析数据使用情况，提出相关问题的解决方案；
3）负责区部数据拨打指标分析，并组织检视会督导拨打指标改善；
4）负责件数续保率考核目标下达、续保KPI达成分析，围绕续保率提升有明确的工作举措
任职要求：
1) 24周岁-30周岁；
2) 具有一定沟通表达能力，普通话标准；
3) 勤奋踏实，热爱工作；
4) 反应灵敏，逻辑思维表达能力较强，同时具备一定抗压能力，稳定性强；
福利：
1)签订集团正式劳动合同（无外包、无派遣）；
2)享有社保及公积金（六险一金）；
3)无需外出拓展客户，无需客户资源；
4)5A级办公环境，室内办公（环境优美）；
5)正常行政班（无夜班无倒班）；
6)完善的培训体系，每三个月就有一次升职加薪；
7)丰厚的年终奖金、绩效奖金；
8)定期举办丰富的团建活动；
9)全年七个法定节假日，29天带薪假期（年假、婚假、病假、产假）；
10)七大节日福利（元旦、春节、元宵、中秋、端午、三八节、儿童节）、生日福利