岗位职责
1、根据部门岗位需要，培养学习相关岗位技能和业务知识；
2、执行部门学习培养计划，促进自身管理技能和业务知识的提升；
3、晋升方向：往管理层培养，承办上级交办的其他工作。
任职资格
1、专科及以上学历，仅限于应届生和实习生，专业不限，有过协会或部门干部任职经历优先考虑；
2、具有良好的学习能力、思考力、抗压力、决策力、组织协调能力、沟通表达能力，符合公司价值观；
3、有计划管理能力、管理潜质以及自我批判的精神；
4、认同公司企业文化、愿意和公司一起成长与发展。