招聘品牌:蕉下任职要求:1、具有较强的店务管理经验,5年以上品牌服装零售管理经验;2、能适应出差,川内;工作内容:一、职能范围:1、目标制定:根据公司下达的目标制定,分配管辖区域的各个店铺年度预算,通过月目标分解及跟进,确保区域的年度目标任务达成;2、营运管理:指导区域店铺的营运管理,监控店铺的各项指标完成情况(计划完成率,同比,战略达成率,人员编制到岗率等),配合制定针对性的激励方案,提升店铺员工积极性,推动业绩提升;3、人员管理:通过对区域所有店长、店助进行系统化带教培训课程,辐射整个区域,附能更多人才,形成稳定的、可持续输出、可快速复制的人才梯队;4、新开店:负责新开店铺的前期相关人员、货品、陈列等相关安排,跟进商场档期接洽各类型资源,确保新开店的顺利运营;二、团队管理:1、负责本区域管理制度、工作标准、人员带教、业务流程的监督执行;2、负责本区域员工的工作指导,落实考核、晋升标准;3、负责跨部门间的协调与沟通;4、负责本区域形象店员的报名筛选,附能带教及考核;