【工作职责】
1、负责公司客户的业务办理、投诉受理、理赔办理以及资料录入、资料变更；
2、在熟悉公司各种产品的情况下，为公司客户提供所需求的产品方案；
3、负责挖掘客户的需求，及时解决客户相关问题，并开拓新客户，发展新业务;
4、在团队业务基础上，发展队伍建设，可向主管岗位晋升，实现双蠃；
【工作要求】
1、有2年以上工作经验，从事过销售工作人员优先；
2、学习能力强，具有服务意识，与人正常沟通表达的能力；
3、具有良好的职业道德，团队协作意识；
4、大专及以上学历，优秀者可放宽至高中；
【公司培训】
1.岗前培训：从业资格培训、新人入职培训、衔接训练和新人成长培训等；
2.专业培训：专题培训、提升培训、拓展培训和讲师技能培训等；
3.晋升培训：经营管理技能训练和团队管理培训等。
【福利待遇】
1.收入结构：佣金+新人津贴+阶段性奖励方案；
2.公司提供：弹性工作+团体商业保险+晋升主管后享受商业养老金+内外部技能提升培训；
3.工作时间：八小时工作制、工作时间可根据阶段工作内容自行安排、弹性工作地点