通过公司及团队合理的培训与管理使相关人员掌握保险的有关知识，最终根据各自职业规划选择发展方向。
1.应往届毕业均可，在校期间任学生会干部、有社团经验等优先考虑；
2.具备良好的学习能力、自我管理能力、表达能力、沟通能力、团队合作能力等；
3.配合主管完成各方面工作。
【工作内容】
1、公司客户的业务办理、理赔办理以及资料录入、资料变更；
2、在熟悉公司各种产品的情况下，为公司客户提供所需求的产品方案；
3、负责挖掘客户的需求，及时解决客户相关问题，并开拓新客户，发展新业务;
4、在团队业务基础上，发展队伍建设，可向主管晋升，实现双蠃；
5、涵盖投资，寿险，财险，银行，医疗养老等多方面增值服务，为客户提供全生命周期的健康医疗，养老，财富管理的解决方案；
【公司培训】
1.岗前培训：从业资格培训、新人入职培训、衔接训练和新人成长培训等；
2.专业培训：专题培训、提升培训、拓展培训和讲师技能培训等；
3.晋升培训：经营管理技能训练和团队管理培训等。
【福利待遇】
1.收入结构：佣金+新人津贴+阶段性奖励方案；
2.公司提供：弹性工作+团体商业保险+晋升主管后享受商业养老金+内外部技能提升培训；
3.工作时间：八小时工作制、工作时间可根据阶段工作内容自行安排、弹性工作地点