【工作要求】本专项计划为绩优主管培养方案,通过相关培训考核可晋升新菁英主管专项计划,享受新菁英优才计划的各项奖励方案;同时可根据各自职业规划选择发展方向:业务序列、团队管理序列;还可向保险理财规划师、高级业务经理、医康养规划师等方向发展。1.应往届硕士毕业均可,大学里担任学生会干部,社团等优先考虑;2.具备良好的学习能力、表达能力、沟通能力、团队合作能力等;3.要求硕士学历,面试优秀者可放宽至双一流本科;4.配合主管完成各方面的工作,每月保证90%出勤率;【工作内容】1.维护公司优质客户,做好保全、理赔等相关客户服务工作,积累客户资源;2.及时向上级主管反馈客户问题,负责客户保单整理及二次开发;3.学习专业及管理知识,协助上级主管对团队进行培训和管理。4.和团队一起对其所负责的区域进行公司品牌的维护,公司形象的宣传,以及市场客户的开发。5.本工作内容属营销性质,但发展不局限于销售方向,可晋升为团队主管、业务经理、理财规划师、社区综合金融专员及综合金融规划师等方向;请确认后再申请;【培训体系】1.职前培训:从业资格培训、岗位培训、衔接训练和新人成长培训等;2.转正培训:专题培训、提升培训、拓展培训和讲师培训等;3.晋升培训:经营管理技能训练和团队管理培训等。【福利待遇】1.收入结构:产品佣金(长险可计提3-5年)+新人津贴+新菁英推动方案+月度销售奖励方案+其他福利;2.公司提供:丰富的奖励方案+弹性工作+团队旅游+商业医疗保险+商业个人养老金+终身免费培训;3.上班时间:八小时工作制,弹性工作,参照国家法定节假日休假。