优+人才招募计划

中国平安面向全国启动了"优+人才招募计划"，以打造"高素质、高绩效、高品质"的"三高"寿险代理人队伍。
"优+计划"是平安人寿核心人才培养计划，旨在招募有抱负、有学识、敢想敢为的青年才俊，通过平安人寿宽广的职涯发展通道、专属的创新培养模式、更具竞争力的津贴支持和强大的数字化经营管理体系，助力优秀人才投身保险事业，未来成为专业化、职业化的销售精英或引领行业未来发展的保险团队管理者。

在收入方面，平安人寿拥有行业领先的收入体系和福利待遇，为新人提供十足的发展支持；在培训方面，平安人寿打造多层次的培养体系，专注培养保险行业精英；在平台方面，平安人寿依据个人意愿及特质提供两条职涯发展路线，全面助力每一位代理人实现事业突破。
在"优+计划"中，为了更好地协助新人转行，平安打造了完善的专属补贴支持，比如，每月***6万元，最长可达18个月的训练津贴；再比如，通过长达12个月的护航津贴，保障代理人的转行收入，达到优秀标准时每月高达2万元。除此之外，对于高绩效的***新人，更有一次性20万元的奖励。
代理人行业拥有长期的职业规划，我们对每一位代理人都有一个发展规划，他可以从普通的销售人员做起，有专门的前辈带教，帮助新人渡过困难期，架好成长的阶梯，随着能力的提升、销售绩效的提升，最终变成更高阶的专业销售人员，成为销售精英。
通过平安人寿宽广的职业发展通道、专属的创新培养模式、更具竞争力的津贴支持和强大的数字化经营管理体系，未来成为专业化、职业化的销售精英或引领行业未来发展的“保险企业家”，为社会为国家持续输出保险人才，守护万家平安，真正实现让每个家庭都拥有平安，帮更多年轻人实现梦想。