电销岗位介绍:工作内容——通过电话联系客户,让浏览过相关页面的客户完成APP或小程序的注册即可,工作内容相对简单容易上手。薪资——综合底薪3000(加晚餐餐补)+绩效(上个绩效月平均绩效5000,培训后正式进入绩效月最低绩效2100)收入稳定6-8K及以上。 本月有2000新人激励(分1000/1000发2个)前2个月综合底薪4000,加上绩效平均收入9000,最低也有6000+。任职要求,1、21-35岁2、大专及以上学历,有相关电销或呼叫中心经验,学历可放宽至高中或同等学历,优秀者可无经验,优秀应届生亦可;岗位要求:1、通过电话提醒客户及时处理逾期问题(工作内容类似提醒客服)带领团队达成月度业绩2、维护逾期客户信用管理,解决客服疑问,为客户解决处理还款过程中遇到的问题晋升渠道:纵向:自下而上纵深发展,员工-组长-主管-经理横向:跨专业切换岗位,培训质检等(3个月竞聘- -次,公开透明,发展空间大)带薪培训,调薪/晋升:每年有 2 次调薪/晋升机会,绩效优秀的同事每年可享受 3 次调薪/晋升