电销岗位介绍：
工作内容——通过电话联系客户，让浏览过相关页面的客户完成APP或小程序的注册即可，工作内容相对简单容易上手。
薪资——综合底薪3000（加晚餐餐补）+绩效（上个绩效月平均绩效5000，培训后正式进入绩效月最低绩效2100）收入稳定6-8K及以上。
本月有2000新人激励（分1000/1000发2个）前2个月综合底薪4000，加上绩效平均收入9000，最低也有6000+。
任职要求，
1、21-35岁
2、大专及以上学历，有相关电销或呼叫中心经验，学历可放宽至高中或同等学历，优秀者可无经验，优秀应届生亦可；
岗位要求:
1、通过电话提醒客户及时处理逾期问题（工作内容类似提醒客服）带领团队达成月度业绩
2、维护逾期客户信用管理，解决客服疑问，为客户解决处理还款过程中遇到的问题

晋升渠道：
纵向：自下而上纵深发展，员工-组长-主管-经理
横向：跨专业切换岗位，培训质检等
(3个月竞聘- -次，公开透明，发展空间大）
带薪培训，调薪/晋升：每年有 2 次调薪/晋升机会，绩效优秀的同事每年可享受 3 次调薪/晋升