1、处理日常行政事务，员工住宿安排管理等；2、负责员工考勤、入职、离职等人事流程的办理和记录；3、维护员工档案，确保人事信息的准确性和完整性；4、协助人事招聘、培训、绩效等相关工作；5、完成上级交办的其他事项。
