岗位职责：
1、负责通信行业及客户研究，并配合公司业务部门，针对客户单位关键群体规划设计培养项目；
2.培训需求调研，拟定培训计划，定制开发培训课程；
3、配合业务部门，与客户进行训前沟通与培训内容试讲 ；
4、编制培训课件，培训现场授课，根据课程反馈不断完善培训课程；
5、负责对培训效果进行跟踪评估，编制培训效果分析报告；
6、根据通信行业重点客户共性短板问题，与业务部门共创精品课程；
7、上级交办的其他工作。

任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源、管理类专业；
2、具备课程开发及授课经验；
3、有良好思考与分析能力，逻辑性强，数字概念清晰；
4、良好的OFFICE软件操作能力，能够熟练使用PPT、WORD、EXCEL软件表达意图；
5、高度的团队合作精神和积极主动的工作态度；
6、富有激情，能够适应高强度的工作压力，能够适应经常性出差；
7、人际沟通能力强，能够流畅地表达自己的思维与观点。